Spisu treści:
- Świetne wskazówki, jak radzić sobie z zalotnym szefem
- 1. Ignoruj i udawaj, że nie rozumiesz
- 2. Wyraź bezpośrednio dyskomfort
- 3. Nie chcą spędzać razem czasu
- 4. Opracuj strategię wyrażania dyskomfortu
- 5. Zwróć uwagę na zalotne zachowanie szefa
Niektórzy szefowie mogą próbować przełamać lody w biurze, lepiej zapoznając się ze swoimi pracownikami. Jednak nieliczne osoby próbują wykorzystać tę okazję, aby drażnić i nękać swoich współpracowników. Więc jeśli „pretensjonalna” postawa twojego szefa zaczyna pachnieć kokieteryjnie, nie możesz milczeć. Zapoznaj się z poniższymi informacjami, aby dowiedzieć się, jak radzić sobie z zalotnym szefem w pracy.
Świetne wskazówki, jak radzić sobie z zalotnym szefem
Zalotna postawa szefa to nie tylko brak szacunku, ale także zaburzenie produktywności pracowników. Powołując się na stronę internetową Australijskiej Komisji Praw Człowieka, taka postawa została sklasyfikowana jako nielegalne molestowanie seksualne w miejscu pracy.
Oto kilka wskazówek, które możesz zastosować, aby się chronić:
1. Ignoruj i udawaj, że nie rozumiesz
To jeden z najbezpieczniejszych sposobów radzenia sobie z zalotnym bossem. Kiedy twój szef zacznie mówić flirty, nie odpowiadaj.
Nie śmiej się z „uprzejmych” powodów, ponieważ szef może pomyśleć, że akceptujesz dokuczanie. Utrzymuj kontakt wzrokowy i jak zwykle kontynuuj rozmowę na pierwotny temat. Załóż, że „pokusa” nie istnieje.
Możesz też udawać, że nie rozumiesz pokusy. To jest pośrednia wiadomość, która mówi, że jesteś twardy i nie dasz się wciągnąć w sztuczki sprawcy.
2. Wyraź bezpośrednio dyskomfort
Czasami zalotny szef nie zdaje sobie sprawy, że ignorancja pracownika jest oznaką urazy.
W takich sytuacjach rozwiązaniem jest bezpośrednie stwierdzenie, że czujesz się nieswojo i chcesz, aby Twój szef przestał zachowywać się w ten sposób. Radzenie sobie z tak zalotnym szefem jest trudne, ale nie niemożliwe.
Możesz zacząć od powiedzenia: „Proszę pana / pani, proszę, nie zachowujcie się w ten sposób wobec mnie”. Ta metoda pozwala na upomnienie szefa bez sprawiania, że będzie wyglądał niegrzecznie.
3. Nie chcą spędzać razem czasu
Jeśli twój szef często wykonuje zalotne gesty, postaraj się ograniczyć możliwość przebywania z nim sam na sam, celowo lub nie.
Na przykład, jeśli poprosi Cię o to szef spotkanie , poproś o dyskusję na otwartej przestrzeni lub w tym samym czasie zaproś innych członków zespołu.
Nadal możesz być przyjazny dla bossa, ale zachowaj od niego dystans. Jeśli musisz porozmawiać z szefem na osobności, spróbuj otworzyć drzwi do jego pokoju, aby inni mogli zobaczyć, co robisz.
4. Opracuj strategię wyrażania dyskomfortu
Z zalotnym bossem musisz w oczywisty sposób poradzić sobie, ale nadal musisz być ostrożny.
Zbyt surowe nastawienie może w rzeczywistości zagrozić twojej karierze, nawet jeśli nie zrobiłeś nic złego. Na tym polega znaczenie strategicznego planowania.
Dr Tina Tessina, psychoterapeutka i autorka, sugeruje zadawanie pytań dotyczących dzieci i ich żony / męża, jeśli szef jest żonaty. Alternatywnie możesz udawać, że prosisz partnera o prezent urodzinowy.
W ten sposób Twój szef będzie wiedział, że masz już towarzysza.
5. Zwróć uwagę na zalotne zachowanie szefa
Zawsze, gdy twój szef zachowuje się niewłaściwie, zapisz to w swoim dzienniku. Zapisz szczegółowo każdą datę, godzinę, lokalizację i postawę swojego szefa.
Ten zapis stanie się dowodem, jeśli pewnego dnia będziesz musiał złożyć skargę na zachowanie swojego szefa. W ten sposób możesz poradzić sobie z zalotnym szefem w legalny i odpowiedzialny sposób.
Formy molestowania seksualnego ze strony szefa mogą być bardzo różnorodne, z których jedna jest zalotna. To zachowanie może na początku nie być wielkim problemem. Z biegiem czasu Ty i Twoi współpracownicy, którzy otrzymają takie samo leczenie, z pewnością poczujecie się nieswojo.
Różne powyższe metody pomogą ci uporać się z zalotnym bossem. Jednak Twoje bezpieczeństwo powinno być zawsze najważniejsze. Nie walcz sam ze swoim szefem. Poproś innych o wsparcie, abyś mógł bezpiecznie rozwiązać ten problem.
