Spisu treści:
- Dlaczego pracownicy biurowi są podatni na problemy psychiczne?
- Często występują problemy psychiczne u pracowników biurowych
- 1. Depresja
- 2. Choroba afektywna dwubiegunowa
- 3. Zaburzenia lękowe
- 4. PTSD
- Jeśli tego doświadczysz, czy może działać normalnie?
- Więc co powinieneś zrobić?
Zdrowie jest ograniczone nie tylko fizycznie, ale także psychicznie. Cóż, niestety, wiele niezrealizowanych rzeczy może zaburzyć twoje zdrowie psychiczne. Na przykład wymagania dotyczące pracy, które nie były w przeszłości, mogą być przyczyną różnych problemów psychicznych. Więc jakie są problemy psychiczne, które często występują u pracowników biurowych? Sprawdź poniżej dyskusję na temat problemów psychicznych u pracowników biurowych.
Dlaczego pracownicy biurowi są podatni na problemy psychiczne?
Czasami prace, które pojawiają się z rzędu, wymagają pracy w nadgodzinach. Samo to może być dla Ciebie stresujące, ponieważ Twój czas jest marnowany w biurze. Nie wspominając o tym, czy praca wymaga specjalnych umiejętności i zdolności, które sprawiają, że musisz mocno myśleć.
Takie warunki bardzo łatwo wywołują frustrację pracą. W połączeniu ze środowiskiem pracy, które nie jest zgodne z życzeniami, co coraz częściej wywołuje problemy psychiczne u pracowników biurowych.
Mimo to są ludzie, którzy są bardziej podatni na problemy psychiczne, ponieważ mają pewne czynniki genetyczne. Tak, osoby, które mają członków rodziny z problemami psychicznymi, są bardziej narażone na wystąpienie podobnych problemów psychicznych.
Często występują problemy psychiczne u pracowników biurowych
Istnieje wiele chorób psychicznych, które występują i mogą dotknąć każdego, czy to dzieci, nastolatków, czy dorosłych. Jednak tylko kilka problemów psychicznych u pracowników biurowych jest bardziej prawdopodobnych, w tym:
1. Depresja
Depresja to zaburzenie nastroju, które powoduje, że osoba czuje się smutna, traci zainteresowanie i czuje się pobudzona. Przyczyną są zmiany hormonalne, na przykład w czasie ciąży lub menopauzy, genetyka oraz zmiany w procesach chemicznych w mózgu, które wpływają na stabilność nastroju.
Jeśli jest to związane ze środowiskiem pracy, prawdopodobnie przyczyną jest długotrwały stres. Osoby z depresją zwykle wykazują objawy, takie jak:
- Uczucie smutku, pustki, beznadziejności i płacz bez powodu
- Zły niekontrolowanie, wrażliwy, łatwo niespokojny i sfrustrowany drobnymi problemami
- Utrata zainteresowania rutyną, taką jak seks, hobby lub sport
- Bezsenność lub nadmierny sen
- Bardzo łatwo się męczy, nie ma apetytu i nigdy nie odpoczywa
- Uczucie fizycznych objawów, takich jak ból pleców i głowy
- Trudności w skupieniu się, zapamiętywaniu rzeczy i podejmowaniu decyzji
- Często myśli o śmierci i popełnia próby samobójcze
2. Choroba afektywna dwubiegunowa
Choroba afektywna dwubiegunowa to skrajne zaburzenie nastroju, od depresji po manię. Przyczyną są czynniki genetyczne lub zmiany w procesach chemicznych mózgu, które wpływają na stabilność nastroju. Jednak środowisko pracy, które wymaga od osoby dalszego twórczego myślenia, może również zwiększać ryzyko choroby afektywnej dwubiegunowej.
Epizody depresyjne w chorobie afektywnej dwubiegunowej są takie same jak ogólne objawy depresji, takie jak uczucie smutku, pustki i brak zainteresowania wykonywaniem czynności.
Tymczasem epizody maniakalne będą pokazywane z nadmiernie impulsywnym zachowaniem, bardzo aktywne, aby nie odczuwały potrzeby odpoczynku, i słabe w podejmowaniu decyzji, aby mogły podejmować niebezpieczne działania.
3. Zaburzenia lękowe
Zaburzenia lękowe to niekontrolowane uczucie nadmiernego niepokoju. Najczęstsze przyczyny zaburzeń lękowych to stres, mają podłoże genetyczne i są podatne na lęk i urazy.
Cóż, problemy psychiczne u pracowników biurowych zwykle dotykają tych, którzy pracują pod presją i stresem, a dodatkowo myślą o problemach finansowych.
Jednak może również wystąpić z powodu schorzeń, takich jak choroby serca, cukrzyca, nadczynność tarczycy, problemy z oddychaniem i inne choroby. Typowe objawy zaburzenia lękowego obejmują:
- Łatwo jest odczuwać niepokój i czuć się jak w niebezpiecznej sytuacji
- Zwiększone tętno, pocenie się, drżenie ciała i przyspieszony oddech
- Trudności z koncentracją, trudności w zasypianiu i niestrawność
- Uczucie słabości, łatwe zmęczenie i napięcie
- Staraj się unikać wszystkiego, co wywołuje niepokój
4. PTSD
PTSD lub zespół stresu pourazowego to problem psychiczny, który jest wywoływany przez traumatyczne wydarzenie. W rzeczywistości każde środowisko może być traumatyczne, w tym środowisko biurowe. Na przykład wypadek podczas pełnienia służby poza miastem.
Osoby z PTSD zwykle odczuwają wspomnienia traumatycznych wydarzeń, gdy widzą coś, co im o tym przypomina. Staje się niespokojna, traci kontrolę nad sobą i ma trudności z odpowiednim dostosowaniem się, ponieważ unika wszystkiego, co mogłoby jej przypomnieć o traumie.
Jeśli tego doświadczysz, czy może działać normalnie?
Problematyczne zdrowie psychiczne może zakłócać wszystkie czynności, w tym pracę. Prawie wszyscy pracownicy z problemami psychicznymi mają trudności z koncentracją.
Bardzo łatwo są rozpraszane przez dźwięk, obraz lub cokolwiek innego, co rozprasza. W rezultacie praca potrwa dłużej. Ponadto mają również trudności w interakcji ze współpracownikami lub klientami.
Rzeczywista praca zależy od stanu pacjenta. Dopóki objawy są pod kontrolą, pacjent może nadal pracować. W międzyczasie, jeśli jest zbyt ciężki, pacjent musi przejść intensywną terapię w szpitalu psychiatrycznym.
Więc co powinieneś zrobić?
Problemy psychiczne są trudniejsze do wykrycia, ponieważ nie powodują widocznych obrażeń. Dlatego jeśli odczuwasz depresję lub długotrwały stres, który przeszkadza w wykonywaniu czynności, należy natychmiast skonsultować się z lekarzem.
W rzeczywistości można zapobiec problemom psychicznym pracowników biurowych. Jeśli łatwo się stresujesz, najlepiej unikać wyzwalaczy i wiedzieć, jak radzić sobie ze stresem. Istnieje wiele działań, które możesz spróbować zmniejszyć, takie jak ćwiczenia, pozytywne myślenie i znalezienie czasu dla siebie.
Jeśli napotkasz trudności w pracy, spróbuj zapytać współpracowników, którzy są bardziej wyrozumiali. Następnie uprość pracę na sekcje, aby były łatwiejsze w obsłudze.
Przeczytaj także: